– Zwyciężyliśmy, wywalczyliśmy podwyżki! Pracodawca się ugiął. Dzięki nam zrozumiał, że „podwyżka” nie jest tylko słowem na pokaz, tylko to dzięki podwyżkom pracowników stać na utrzymanie swoich rodzin i opłacenie rachunków – mówi Marcin Grzybowski, przewodniczący MOZ OPZZ w Nexteer Automotive. Spór zbiorowy w Nexteer Automotive rozpoczął się 15 marca 2022 roku – Pierwsza propozycja ze strony zarządu firmy to było jakieś nieporozumienie. Pokazaliśmy, że albo zaczniemy się traktować poważnie, albo trzeba użyć innych środków dostępnych związkom zawodowym – komentuje decyzję o rozpoczęciu sporu zbiorowego Marcin Grzybowski.
Negocjacje związkowców z pracodawcą doprowadziły do szeregu ustępstw ze strony firmy, między innymi doszło do wzrostu wynagrodzeń, który jest uzależniony od grupy zaszeregowania, wykreślono zapis o uzależnieniu podwyżki od nieobecności pracownika czy od wyniku oceny pracowniczej. – Niektóre związki zawodowe wychodzą z założenia, że jedynym batem na pracodawcę jest groźba strajku – kontynuuje Grzybowski – ale my nie potrzebujemy strajku, aby pokazać siłę. Nie potrzebujemy krzyczeć, aby zostać wysłuchanym.
Presja społeczna Nowej Lewicy i analiza ekspertów
Prowadzący negocjacje związkowcy opierali się o analizę sytuacji ekonomicznej zakładu pracy wykonaną przez niezależnych ekspertów. Związkowi zawodowemu miała pomóc presja społeczna jaką udało się wywrzeć przez zaangażowanie polityków z Nowej Lewicy. – Nikt nie ma czasu na prowadzenie długotrwałych sporów, bo inflacja wzrasta dzisiaj razem z opłatami zwykłych ludzi. Branża automotive przechodzi najpoważniejszy kryzys od lat i nie wiadomo, co wydarzy się jutro. Tego co zostało wynegocjowane i podpisane dzisiaj nikt już pracownikom nie odbierze – mówią członkowie związku.
Dodatkowo Związek wywalczył dla pracowników m.in:
- wzrost wynagrodzeń dla pracowników administracji pomiędzy 5-7% zaznaczając, iż w 2021 roku było to średnio 3%
- wypłatę nagrody w wysokości 3000 złotych brutto dla pracowników, którzy w roku 2022 osiągną 20-letni staż pracy
- zwiększenie dofinansowania do stołówki do kwoty 200 zł miesięcznie
- podniesienie premii świątecznej do kwoty 2000 zł
